18 августа 2021 года, с рабочим визитом, с целью ознакомления с деятельностью учреждения, в рамках исследования по улучшению системы психоневрологических интернатов, БУ «Ибресинский ПНИ» Минтруда Чувашии посетила делегация сотрудников благотворительного фонда «Старость в радость».

Фонд "Старость в радость" сотрудничает более чем с 300 интернатами в 50 регионах. В каждом из них одновременно живет от 20 до 600 человек. В последние годы фонд помогает открывать патронажные службы для организации помощи на дому. На начало 2020 года в разных областях работает почти 150 дополнительных специалистов по уходу и реабилитации и более 30 организаторов досуга, нанятых и оплачиваемых фондом в стационарах и в составе надомных служб. При методическом сопровождении фонда в 24 пилотных регионах внедряется система долговременного ухода в рамках Национального проекта «Демография». Фонд также оказывает поддержку 18 регионам, решившим начать самостоятельное внедрение системы.

Делегацией была осмотрена прилегающая территория учреждения, а также основные корпуса интерната, жилые комнаты, кабинет трудотерапии, библиотека, молельная комната, котельная, прачечная, швейный цех, медицинские кабинеты, пищеблок и общие досуговые комнаты, где получатели социальных услуг проводят свое время за рисованием, кройкой и шитьем, играют в теннис и просто смотрят телепередачи.

Также члены делегация провели непродолжительные беседы в период осмотра территории с получателями социальных услуг об их жизни и быте в интернате, и условиях их проживания.

Получатели социальных услуг с радушием и воодушевлением встретили сотрудников благотворительного фонда «Старость в радость», и делились своей радостью, демонстрируя свои достижения в рисовании и творчестве.

Необходимо также отметить, что сотрудники из состава младшего персонала БУ «Ибресинский ПНИ» Минтруда Чувашии проходят дополнительное обучение по курсу младшего медицинского персонала, включая весь спектр правильного оказания услуг по уходу за получателями социальных услуг, в режиме онлайн - формата, организованного и проводимого благотворительным фондом «Старость в радость» с дальнейшей выдачей сертификатов.  

И несомненно, в дальнейшем, это положительным образом скажется на подготовленности сотрудников для их дальнейшей профессиональной деятельности.